첫 월급이 통장을 스쳐 지나가지 않고, 미래의 선택지를 차곡차곡 늘려 주는 모습을 상상하는 순간 마음이 조금 단단해진다.
오늘부터 돈의 흐름을 내가 통제하는 구조를 만들기 위해, 급여·생활비·비상금·투자 통장을 나누어 설계하는 연습을 함께 해 본다.
사회초년생 통장 쪼개기의 기본 개념과 사고방식
첫 직장을 얻고 월급이 들어오기 시작하면, 숫자는 늘었는데 이상하게 통장은 늘 비어 있는 느낌을 받기 쉽다. 🧩
이때 필요한 건 더 높은 연봉이 아니라 돈이 들어오고 나가는 길을 분리하는 구조다. 같은 월급이라도 어떤 사람은 1~2년 만에 비상금을 만들고, 어떤 사람은 계속 마이너스인 이유가 바로 이 구조의 차이에서 나온다.
사회초년생 통장 쪼개기의 핵심은 ‘용도별로 돈의 역할을 미리 정해 놓는 것’이다. 급여 통장은 돈이 들어오는 입구, 생활비 통장은 매달 쓰고 사라지는 돈, 비상금 통장은 위기 대응, 투자 통장은 미래의 자산을 키우는 토양이라고 이해하면 좋다.
이렇게 4개의 역할을 나누면, 통장 잔액을 볼 때마다 “이 돈은 쓰면 안 되는 돈인지, 써도 되는 돈인지”가 직관적으로 구분된다. 결정을 매번 새로 하지 않아도 되는 구조가 만들어지는 것이며, 이것이 바로 통장 쪼개기가 주는 가장 큰 이점이다.
사람은 같은 10만 원이라도 ‘비상금 통장에 있는 10만 원’과 ‘생활비 통장에 있는 10만 원’을 다르게 느낀다. 전자는 손대면 안 될 돈, 후자는 써도 되는 돈처럼 인식된다.
이렇게 인지적 구분이 생기면, 별도의 의지력을 쥐어짜지 않아도 자연스럽게 소비를 조절하게 된다. 즉, 통장 쪼개기는 절약을 강요하는 도구가 아니라, 의사결정을 단순화해 주는 심리적 장치에 가깝다.
사회초년생 시기에는 소득이 갑자기 늘어나면서 스스로에게 보상을 많이 주고 싶어진다. 이때 모든 돈이 한 통장에 섞여 있으면 “이번 달은 조금만 더 쓰자”라는 생각이 반복되기 쉽고, 연말이 되어도 모아둔 돈이 거의 없는 상황이 벌어진다.
반대로, 급여·생활비·비상금·투자 통장을 미리 나눠 두면, 보상을 해도 되는 선과 넘으면 안 되는 선이 자연스럽게 생긴다. 생활비 통장의 한도가 곧 이번 달 ‘쓸 수 있는 최대치’가 되기 때문에, 소비를 줄여야 하는 시점을 훨씬 빨리 눈치챌 수 있다.
종이에 “회사 → 급여 통장 → 생활비·비상금·투자 통장” 순서로 화살표를 그려 보자. 월급날을 기준으로 어떤 비율로 어떻게 나눌지, 스스로 한 번 써 보는 것만으로도 머릿속이 정리된다.
이때 “생활비는 최대 얼마까지 허용할 것인가” 하나만이라도 먼저 정해 두면, 나머지 비상금과 투자는 거기서 파생되어 자연스럽게 자리가 잡힌다.
사회초년생에게는 50:30:20 같은 정해진 비율보다, 급여 통장에서 다른 통장으로 자동이체가 일어나는 구조를 먼저 만드는 것이 훨씬 중요하다. 비율은 6개월~1년 정도 지내며 생활비 패턴이 보일 때 조정해도 늦지 않는다.
즉, 첫 단계의 목표는 “4개의 통장이 준비되어 있고, 월급날이면 자동으로 돈이 흘러가도록 만드는 것”이다. 세부적인 최적화는 그다음 단계에서 차근차근 진행해도 된다.
결국 통장 쪼개기의 목적은 “돈 때문에 불안한 시간을 최소화하면서도, 내 선택지를 늘려 주는 자금을 키우는 것”이다. 어떤 구조가 좋다는 정답보다는 내가 매달 지키기 편한 구조를 찾는 것이 더 큰 성공 포인트다.
이제부터는 각 통장의 역할과 셋팅법을 구체적으로 나눠서 살펴보면서, 실제로 월급이 들어오는 동선을 설계해 보자.
급여 통장과 생활비 통장 셋팅: 월급날 동선 설계
급여 통장은 말 그대로 월급이 들어오는 입구이자 허브다. 💼
하지만 많은 사회초년생이 이 통장 하나에 카드 결제, 자동이체, 각종 공과금을 모두 연결해 두고 사용한다. 이렇게 되면 월말에 얼마가 남았는지, 이번 달에 어디에 얼마나 썼는지 한눈에 파악하기가 어렵다.
가장 깔끔한 구조는 급여 통장은 “거쳐 가는 통장”으로만 쓰고, 생활비 통장을 별도로 만드는 것이다. 월급이 들어오면 정해진 금액만 생활비 통장으로 옮기고, 나머지는 비상금·투자 통장으로 자동 분배되도록 설계하는 방식이다.
급여 통장은 이체 수수료와 출금 수수료가 넉넉하게 면제되는 상품을 선택하는 것이 좋다. 월급 이체 실적만 채우면 각종 수수료가 면제되는 급여 통장 상품을 우선적으로 살펴보자.
또한 주 사용 카드의 결제 계좌를 급여 통장이 아니라 생활비 통장으로 연결해 두면, 급여 통장은 항상 일정 금액 이상을 유지하기 쉬워진다. 이는 비상금이나 투자금 자동이체를 안정적으로 유지하는 데 도움이 된다.
생활비 통장은 “이번 달에 마음 편히 써도 되는 돈”만 모아 놓는 통장이다. 한 달 예상 지출액을 계산해 보고, 여기에 약간의 여유를 더해 금액을 정한 뒤, 월급날에 한 번에 옮겨 두는 방식이 좋다.
예를 들어 세후 월급이 260만 원이라면, 생활비 130만 원, 고정 지출(통신비·구독료 등) 30만 원, 비상금 50만 원, 투자 50만 원처럼 나눌 수 있다. 처음에는 정확히 맞추지 않아도 괜찮고, 3개월 정도 지나면 자신의 소비 패턴에 맞게 숫자를 조정하면 된다.
체크카드, 교통카드, 간편결제(토스·네이버페이 등)는 생활비 통장에만 연결한다. 이렇게 하면 이번 달에 쓸 수 있는 한도는 생활비 통장 잔액으로 자동 설정된다.
이 구조만 만들어도, 별도의 가계부를 쓰지 않아도 통장 잔고가 곧 ‘이번 달 남은 소비 가능 금액’이 된다. 월말에 잔액이 남는다면 다음 달 비상금이나 투자 금액을 조금 더 늘리는 방식으로 활용할 수 있다.
실전에서는 급여일 다음 날 아침에 자동이체가 한 번에 돌아가도록 설정하는 것이 편하다. 예를 들어 “생활비 통장 130만 원, 비상금 통장 50만 원, 투자 통장 50만 원”처럼 3개의 자동이체를 만들어 두는 방식이다.
이렇게 하면 월초마다 따로 이체할 필요 없이, 한 번 만들어 둔 구조가 매달 반복되면서 습관처럼 작동하게 된다. 어느 순간부터는 따로 신경 쓰지 않아도 돈이 제자리를 찾는 느낌이 들 것이다.
“2023년 3월 입사 후 1년 동안 급여 통장 하나만 쓰다가, 2024년 4월에 생활비 통장을 분리했습니다. 그 후 6개월 동안 월평균 소비가 30만~40만 원 줄었고, 통장에 남은 금액이 눈에 보이니 불안감도 크게 줄었어요.”
급여 통장은 가급적 건드리지 않고, 생활비 통장에서만 카드를 긁는 습관을 들이다 보면, 어느 순간부터 “통장에 돈이 있는데도 안 쓰고 싶다”라는 마음이 생기기도 한다. 돈의 용도가 명확해질수록, 소비 결정은 생각보다 훨씬 단순해진다.
이제 이렇게 만들어 둔 구조를 바탕으로, 예기치 못한 상황에서 나를 지켜 줄 비상금 통장을 어떻게 설계할지 살펴보자.
비상금 통장 설계: 갑작스러운 한파에도 버티는 안전망 만들기
비상금 통장은 예상하지 못한 일들이 생겼을 때, 나를 빚 대신 안전지대로 끌어당겨 주는 역할을 한다. 🧯
사회초년생에게 가장 현실적인 목표는 최소 3개월치 생활비 규모의 비상금을 만드는 것이다. 월 생활비가 130만 원이라면 약 400만 원 정도를 비상금으로 쌓아 두는 셈이다.
이 돈은 절대 주식·코인·고위험 상품에 넣어서는 안 된다. 비상금의 첫 번째 기준은 수익이 아니라 언제든지 깨서 쓸 수 있는 유동성과, 원금 손실 가능성이 거의 없는 안정성이다.
대표적으로 자유입출금 통장(수수료 우대형), CMA, 짧은 만기의 예·적금 상품 등이 있다. 요즘은 CMA나 수시입출금 통장도 어느 정도 이자를 주기 때문에, 단순히 일반 보통예금에 두는 것보다 유리하다.
단, 비상금의 목적은 언제든지 꺼내 쓸 수 있는지 여부이므로, 해지 시 불이익이 큰 상품이나, 출금이 느리게 처리되는 상품은 피하는 것이 좋다.
비상금을 어느 정도까지 쌓을지는 직업 안정성과 가족 상황에 따라 달라진다. 공기업·대기업 정규직처럼 소득이 비교적 안정적인 경우에는 3~4개월치면 충분할 수 있지만, 계약직·프리랜서·영업직처럼 소득 변동이 큰 경우에는 6개월 이상을 목표로 하는 편이 좋다.
또한 부모님의 지원 여부, 현재 부담하고 있는 대출의 규모도 함께 고려해야 한다. “한 달 동안 소득이 0원이 되어도 버틸 수 있는 기간”을 기준으로 삼으면, 조금 더 현실적인 목표 금액이 잡힌다.
예를 들어 2025년 1월 기준으로 월급이 260만 원, 생활비가 130만 원이라면 매달 40만~50만 원씩 비상금 통장으로 옮길 수 있다고 가정해 보자. 이 경우 2025년 12월까지 약 500만~600만 원을 모을 수 있다.
이렇게 금액과 날짜를 함께 설정하면, 단순히 “비상금 좀 모아야지”가 아니라 “2025년 12월까지 500만 원”처럼 구체적인 목표가 생기기 때문에, 중간에 동기 부여가 떨어질 가능성이 줄어든다.
비상금 통장에는 체크카드나 간편결제를 연결하지 않는 것이 좋다. 필요할 때마다 급여 통장이나 생활비 통장으로 이체한 뒤 사용하는 습관을 들이면, 충동적인 사용을 막는 데 도움이 된다.
이 방식은 긴급 상황이 아닌데도 비상금에 손을 대고 싶은 마음이 들 때, 한 번 더 생각하게 만드는 장치가 된다. ‘이 정도 상황이면 정말 비상금을 써도 되는가?’를 스스로에게 묻게 되는 것이다.
“2022년 9월에 갑자기 회사 구조조정으로 팀이 통째로 사라지는 경험을 했습니다. 다행히 8개월치 생활비를 비상금 통장에 모아 둔 덕분에, 2023년 3월에 재취업할 때까지 대출 없이 버틸 수 있었어요. 그때 통장 쪼개기의 소중함을 온몸으로 느꼈습니다.”
비상금 통장이 주는 가장 큰 선물은 ‘돈 걱정이 줄어드는 시간’이다. 갑자기 병원에 갈 일이 생기거나, 회사에서 예상치 못한 일이 발생해도, 적어도 몇 달은 숨을 고르며 다음 선택을 준비할 수 있는 여유가 생긴다.
이제 이 안전망 위에, 실제 숫자를 넣어 본 실전 예시를 통해 사회초년생 4통장 구조를 구체적으로 살펴보자.
실전 숫자로 보는 4통장 쪼개기 예시(급여·생활비·비상금·투자)
이번에는 실제 숫자를 넣어, 사회초년생이 급여·생활비·비상금·투자 통장을 어떻게 셋팅할 수 있는지 살펴보자. 📊
가상의 인물 ‘김민지’(1998년생, 2023년 7월 입사)를 예로 들어 보겠다. 김민지는 세후 월급 270만 원을 받는 2년 차 직장인으로, 현재 원룸에 거주하면서 월세와 생활비를 스스로 부담하고 있다.
- 월 실수령액 : 2,700,000원 (세후)
- 주거비 : 월세 600,000원 (관리비 포함)
- 고정 지출 : 통신비 60,000원, 각종 구독료 30,000원, 교통비 평균 70,000원
- 현재 저축 : 적금 1개(월 100,000원)만 가입, 예금·투자 없음
김민지는 그동안 하나의 통장에 월급이 들어오고, 같은 통장에서 카드 대금과 월세, 각종 이체가 모두 나가면서 매달 말이 되면 잔액이 10만~20만 원 수준으로 떨어지는 패턴을 반복했다. 그래서 2025년 1월부터 4통장 구조로 완전히 갈아타는 계획을 세웠다.
김민지가 설정한 기본 구조는 다음과 같다.
- 급여 통장 : 월급이 들어오는 통장, 자동이체 허브 역할만 담당
- 생활비 통장 : 월세 포함 생활비 1,400,000원 설정
- 비상금 통장 : 매달 500,000원 이체, 목표 5,000,000원
- 투자 통장 : 월 300,000원 적립식 투자, 장기 목표용
① 2025년 1월 25일 : 급여 2,700,000원 입금
② 1월 26일 오전 9시 : 자동이체 3건 – 생활비 통장 1,400,000원, 비상금 통장 500,000원, 투자 통장 300,000원
③ 1월 26일 오후 : 남은 500,000원 중 200,000원은 여분 비상금, 300,000원은 향후 여행·자기계발 자금으로 별도 관리
생활비 통장 140만 원 안에는 월세 60만 원, 관리비·공과금 10만 원, 식비·카페·취미 등 변동 소비 70만 원이 포함되어 있다. 김민지는 체크카드와 간편결제, 교통카드를 모두 생활비 통장에만 연결해 두었기 때문에, 한 달 동안 실제로 손에 쥐고 쓰는 돈은 이 140만 원이 전부다.
비상금 통장에는 매달 50만 원씩 적립식으로 쌓이도록 설정했다. 2025년 1월에 시작하면 2025년 10월이 되면 적어도 450만~500만 원 정도의 비상금이 쌓이게 된다. 이때 목표 금액에 도달하면, 이후에는 월 30만 원 정도로 줄여도 충분하다.
예를 들어 2025년 3월, 예상치 못한 결혼식 경조사비와 친구 생일 선물 구매로 생활비가 20만 원 초과했다고 가정해 보자. 이때는 비상금이 아니라 ‘여분 생활비’로 잡아 둔 20만~30만 원 안에서 해결하는 것을 원칙으로 삼는다.
만약 그마저도 부족하다면, 다음 달 생활비를 10만~20만 원 줄이는 방식으로 균형을 맞춘다. 이렇게 하면 비상금과 투자 통장을 건드리지 않고도 구조를 유지할 수 있다.
김민지의 경우, 3개월 동안 생활비 통장 지출 내역을 모아서 확인한 뒤, 월세를 제외한 순수 생활비 상한선을 다시 설정했다. 처음에는 70만 원이었지만, 실제 지출 패턴을 보니 65만 원으로도 충분하다는 것을 확인했다.
그래서 2025년 5월부터는 생활비를 5만 원 줄이고, 줄어든 5만 원을 그대로 투자 통장으로 옮겨 월 35만 원 투자 구조로 수정했다. 데이터를 바탕으로 조금씩 비율을 바꾸는 것이 장기적으로 훨씬 부담이 적다.
이처럼 구체적인 숫자로 흐름을 설계해 보면, 월급이 들어와서 사라지는 과정이 아니라, 월급이 들어와서 각자의 역할을 찾아가는 과정으로 느껴진다. 이는 단순한 돈 관리가 아니라, 내 삶의 우선순위를 정리하는 과정과도 연결된다.
다음으로는 이 구조 속에서 투자 통장을 어떻게 셋팅하고, 사회초년생이 지켜야 할 투자 원칙은 무엇인지 살펴보자.
투자 통장 셋팅과 초보 투자자의 원칙
투자 통장은 ‘지금의 나’가 아니라 ‘몇 년 뒤의 나’를 위해 준비하는 공간이다. 📈
사회초년생일수록 투자 금액보다 더 중요한 건 투자 통장을 생활비와 완전히 분리해 두는 것이다. 같은 계좌에서 소비와 투자를 동시에 하게 되면, 시장이 불안할 때마다 마음이 흔들리고, 단기 수익에 집착하게 되기 쉽다.
따라서 급여 통장에서 바로 증권사 계좌(투자 통장)로 자동이체가 되도록 설정해 두는 것이 좋다. 월급날 다음 날 아침에 20만~30만 원 정도가 일정하게 빠져나가도록 만들면, 투자도 하나의 고정 지출처럼 느껴질 수 있다.
첫째, 수수료와 이벤트에 너무 집착하지 말 것. 증권사 선택은 중요하지만, 장기적으로 보면 수수료 차이보다 투자 습관 자체가 자산의 규모를 좌우하는 경우가 많다.
둘째, 사회초년생이라면 국내 ETF나 지수 추종 상품처럼 구조가 단순하고 분산이 잘 되어 있는 상품을 중심으로 공부하는 것이 좋다. 이해하지 못하는 테마주는 당분간 피하는 편이 안전하다.
투자 통장에서의 기본 원칙은 “생활비를 침범하지 않는 선에서, 장기적으로 가져갈 수 있는 금액만 투자한다”는 것이다. 다시 말해, 비상금이 충분히 쌓이기 전에는 과한 투자 비율을 잡지 않는 것이 중요하다.
예를 들어 세후 월급 270만 원 기준으로 비상금이 아직 200만 원 수준이라면, 투자 금액은 월 10만~20만 원 정도로 낮추고, 나머지를 비상금 확충에 집중하는 것이 더 안정적인 전략이다.
많은 사회초년생이 첫 투자를 시작할 때, “적어도 연 15%는 벌어야 하지 않을까?” 같은 기대를 갖는다. 하지만 이런 기대는 시장의 변동성에 휘둘리게 만들고, 단기 수익에 집중하게 만든다.
현실적인 접근은 “연 수익률은 예측할 수 없으니, 내 투자 금액과 기간을 통제하겠다”로 바꾸는 것이다. 즉, 매달 일정 금액을 자동으로 나눠서 사 모으는 방식이 장기적으로 훨씬 안정적이다.
투자 통장 하나 안에서도, 3년 이내 쓸 돈과 10년 이상 묶어 둘 돈을 구분하는 것이 좋다. 예를 들어 30만 원 중 10만 원은 3년 뒤 전세 자금 보탬 용도로, 20만 원은 10년 이상 장기 투자를 목표로 하는 식이다.
이렇게 목적별로 나눠 두면, 시장이 흔들릴 때도 장기용 자산까지 흔들리지 않는다. 단기 자금이 필요해지면, 정해둔 단기 투자 비중 안에서만 조정하면 되기 때문이다.
투자 통장은 어디까지나 4통장 구조 중 하나일 뿐, 전부가 아니다. 비상금과 생활비, 최소한의 여유 자금이 갖춰진 뒤에야 비로소 의미 있는 힘을 발휘한다.
이제 마지막으로, 이렇게 만들어 둔 4통장 구조를 실제 생활 속에서 어떻게 유지·점검하고, 내 삶의 변화에 맞게 조정할지 살펴보자.
유지·점검 루틴: 통장 구조를 내 삶에 맞게 계속 다듬는 법
통장 쪼개기는 한 번에 완벽하게 만드는 설계도가 아니라, 삶이 변할 때마다 조금씩 고쳐 나가는 작업에 가깝다. 🔁
입사 초기에는 월세가 큰 비중을 차지하지만, 몇 년 뒤에는 전세나 내 집 마련 계획이 생길 수 있고, 부모님을 도와드려야 하는 상황이 생길 수도 있다. 이 모든 변화에 맞춰 통장 구조도 함께 업데이트되어야 한다.
가장 간단한 점검 방법은 3개월에 한 번씩 통장별 잔액과 흐름을 확인하는 것이다. 이때 “생활비가 항상 부족한지, 비상금과 투자금은 계획대로 쌓이고 있는지”를 함께 점검한다.
① 생활비 통장: 매달 말 잔액이 얼마나 남는지, 계속 부족한지 확인한다.
② 비상금 통장: 목표 금액 대비 현재 비율이 어느 정도인지, 속도 조정이 필요한지 살핀다.
③ 투자 통장: 무리하게 늘리거나, 시장 상황에 따라 금액을 크게 줄이고 있지는 않은지 점검한다.
또한 연봉 인상이나 보너스를 받았을 때, 전부 소비로 흘려보내기보다 통장 구조를 업그레이드하는 기회로 활용하는 것이 좋다. 예를 들어 연봉이 올라 월 실수령액이 30만 원 늘었다면, 그중 10만 원은 생활비에, 10만 원은 비상금, 10만 원은 투자로 나누는 방식이다.
이런 방식으로 연봉이 오를 때마다 비율을 조금씩 조정하면, 생활 수준이 지나치게 빨리 올라가는 것을 막으면서도, 미래를 위한 자산 형성 속도를 점점 높일 수 있다.
예를 들어 2026년 3월에 전세로 이사하거나, 2027년 1월에 대학원 진학을 준비하는 경우, 그 시점 6~12개월 전에 통장 구조를 미리 바꾸는 것이 좋다. 전세 자금, 등록금, 생활비 등 필요한 금액과 시점을 역산해 보는 것이다.
이처럼 미래 이벤트에서 현재로 시간을 끌어당겨 계산하면, 지금부터 얼마를 모아야 하는지 더 정확히 알 수 있고, 그에 맞춰 비상금과 투자 비율을 자연스럽게 조정할 수 있다.
입사 1년 차 때 만든 통장 구조가 3년 차, 5년 차에도 그대로 유효하리라는 보장은 없다. 연봉, 주거 형태, 가족 상황이 바뀌면, 비상금 규모나 투자 비율도 함께 달라져야 한다.
그래서 적어도 1년에 한 번은 “지금이라면 처음부터 어떤 구조로 만들 것인가?”라는 질문을 던지며 통장 구조를 처음부터 다시 설계해 보는 것이 좋다. 이 과정은 단순한 돈 관리가 아니라, 현재의 나를 점검하고 미래의 나를 설계하는 시간이 되어 줄 것이다.
결국 통장 쪼개기의 성공 여부는 완벽한 비율에 있지 않다. 내가 이해할 수 있고, 꾸준히 유지할 수 있는 구조를 만드는 것, 그리고 삶의 변화에 맞춰 그 구조를 계속 다듬어 가는 데 있다.
오늘 월급이 어떻게 흘러가는지 한 번 적어 보고, 다음 월급날에는 급여·생활비·비상금·투자 통장이 서로 다른 역할을 하도록 한 줄씩 연결해 보는 것에서 시작해 보자. 작은 선 하나가, 몇 년 뒤 내 삶의 그림을 크게 바꿔 줄 수 있다.
✅ 마무리
사회초년생 시기의 돈 관리는 ‘많이 버는 사람’과 ‘조금 버는 사람’을 가르는 문제가 아니다. 같은 월급이라도, 그 돈이 한 통장에서 뒤섞여 흘러가느냐, 아니면 급여·생활비·비상금·투자 통장으로 나뉘어 각자의 역할을 하느냐에 따라 몇 년 뒤 모습은 크게 달라질 수 있다. 급여 통장은 단순한 입구로, 생활비 통장은 마음 편히 써도 되는 돈의 공간으로, 비상금 통장은 나를 지키는 방패로, 투자 통장은 미래의 선택지를 넓혀 주는 토양으로 설정하는 순간, 돈과의 관계는 서서히 바뀐다. 완벽한 비율, 정답 같은 공식은 애초에 존재하지 않는다. 중요한 것은 오늘의 나에게 맞는 구조를 한 번이라도 만들어 보고, 그 구조를 3개월·6개월·1년 단위로 조금씩 수정해 나가는 과정이다.
지금 통장에 있는 금액이 적어 보여도, 구조를 바꾸는 순간부터 시간은 내 편이 되기 시작한다. 월급날마다 자동이체 세 줄이 돌아가고, 생활비 통장 잔액이 자연스럽게 소비 한도가 되어 주며, 비상금과 투자 통장이 아주 천천히라도 늘어나는 경험은 생각보다 큰 심리적 안정감을 준다. 언젠가 예상치 못한 일이 닥쳤을 때, 또는 새로운 기회를 붙잡고 싶을 때, 과거의 내가 쌓아 둔 구조가 현재의 나를 도와주는 순간을 분명 만나게 된다. 오늘 해야 할 일은 거창하지 않다. 통장 네 개를 준비하고, 월급이 흘러갈 길을 한 번 그려 보며, 내 삶의 우선순위를 조용히 정리해 보는 것뿐이다.
다음 월급날, 통장 쪼개기로 ‘흩어지는 돈’이 아니라 ‘의도가 담긴 돈의 흐름’을 직접 만들어 보자.